校园招聘
浙江高格软件“青苗计划”面向2025届应届毕业生，提供“技术+业务”双导师培养、制造业数字化项目实战机会，助力年轻人才快速成长为工业软件领域核心力量，工作地点以宁波总部为主，优秀者可申请杭州、上海分部岗位。
前端开发工程师（应届）
负责工业管理软件前端界面开发与用户体验优化，参与需求评审与原型设计，适配制造业复杂业务场景下的前端交互需求。
计算机、数字媒体等相关专业2025届毕业生
熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript，了解Vue3、TypeScript优先
具备基础的UI设计审美，能独立完成简单页面开发
有个人项目或实习经验者优先，提交简历时可附作品集链接
软件工程师（应届）
参与工业ERP/MES系统核心模块开发，在双导师指导下完成需求分析、代码编写与测试，接触制造业真实业务场景，积累企业级软件开发经验。
计算机、软件工程、信息管理等相关专业2025届毕业生
熟练掌握Java/C++/Python至少一种编程语言，了解Spring Boot、Vue等框架优先
熟悉MySQL数据库基础操作，了解数据结构与算法原理
具备良好的逻辑思维与团队协作能力，愿意长期深耕工业软件领域
校园招聘流程
常见问题
我们更看重学生的学习能力、综合素质和发展潜力。虽然技术类岗位偏好计算机、软件工程等相关专业，但对于非技术类岗位，我们欢迎各专业优秀毕业生申请。
我们为应届生提供为期3个月的集中培训，包括企业文化、专业技能和职业素养等方面。此外，我们还实行导师制，为每位新员工配备资深导师，提供一对一指导。公司还提供技术分享、外部培训和轮岗机会，帮助员工快速成长。
我们提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、项目奖金和年终奖。具体薪资会根据岗位、地点和个人能力而定，我们会在录用通知中详细说明。
实习生招聘
浙江高格软件“星耀计划”实习生项目，面向2026届在校生开放，提供工业软件真实项目实践机会，实习表现优秀者可获得2025届校园招聘免面试直通卡，实习地点为宁波总部，支持远程实习（技术类岗位）。
软件开发实习生（Java方向）
协助研发团队完成工业ERP系统模块开发，参与需求讨论、代码编写与单元测试，在导师指导下学习企业级软件开发规范。
计算机相关专业2026届在校生（本科/硕士）
掌握Java基础语法，了解Spring Boot框架优先
每周可实习4天以上，能持续实习3个月以上
具备良好的学习态度，能主动沟通问题
实习生计划特色
常见问题
我们全年接受实习生申请，但主要集中招聘期为：春季实习（2-4月申请，5-8月实习）和暑期实习（5-6月申请，7-9月实习）。部分岗位也接受秋季和冬季实习申请。
我们为实习生提供具有竞争力的实习薪资，具体金额根据岗位、地点和实习时长而定。此外，我们还提供餐补、交通补贴和意外保险等福利。
是的，我们非常重视实习生培养，表现优秀的实习生有机会在毕业后获得正式录用。实习期间的表现将作为评估转正资格的重要依据。
招聘动态
公司新闻
高格软件荣获"2025年宁波市数字化改造优秀服务商"奖项
公司与浙江万里学院共建工业软件实验室
新产品发布：高格轻云系统
公司扩建研发中心，新增5个岗位
最新职位
高级前端工程师 - 急聘
工业物联网解决方案架构师 - 新职位
实施顾问（华南区） - 扩招
数据分析师 - 新增岗位
招聘会安排
4月22日 浙江万里学院校园招聘会
5月10日 浙大宁波理工学院双选会
5月15日 宁波大学IT专场
10月10日 社会人才招聘会（宁波站）
人才发展
员工福利
有竞争力的薪酬: 基本工资+绩效奖金+项目奖金+年终奖
全面保障: 五险一金+补充医疗保险+年度体检
工作生活平衡: 弹性工作制+带薪年假+团建活动
职业发展
双通道发展: 技术通道和管理通道并行，员工可根据专长选择发展方向
晋升机制: 每年两次晋升评估，公平透明的晋升标准
轮岗机会: 跨部门轮岗计划，拓宽职业视野和技能边界
培训体系
新员工培训: 为期两周的入职培训，涵盖公司文化、产品知识和职业素养
专业技能培训: 定期技术分享、外部专家讲座和认证培训支持
管理能力培养: 针对潜力员工的管理培训项目和领导力发展计划
社会招聘
面向行业精英开放核心岗位，我们提供与能力匹配的薪酬、完善的晋升通道及数字化转型实战机会，诚邀深耕工业软件、制造业领域的专业人才加入，共筑智能制造新生态。
工业软件实施顾问（MES方向）
负责工业MES系统的客户现场实施，包括需求调研、系统配置、用户培训及上线支持，解决实施过程中的业务与技术问题。
本科及以上学历，工业工程、计算机相关专业，2年以上MES实施经验
熟悉制造业生产流程（如生产计划、质量追溯、设备管理）
具备良好的客户沟通能力与问题解决能力，能适应长期出差
有SAP MES、用友MES实施经验者优先
工业软件项目总监
负责制造业数字化转型项目（如智能工厂整体解决方案）的全生命周期管理，统筹项目团队、把控项目进度与质量，保障客户交付满意度。
本科及以上学历，8年以上工业软件项目管理经验，主导过500万以上项目
熟悉制造业数字化转型路径，了解ERP/MES/PLM等系统集成逻辑
持有PMP证书，具备项目风险管控与跨部门协调能力
能适应短期出差，有汽车、装备制造行业项目经验者优先
工业软件销售总监（华东区域）
参与制造业工业软件（ERP/MES）的销售全流程，在导师指导下学习客户开发、需求挖掘、方案呈现等技能，通过"3个月总部培训+6个月区域实战"模式，成长为工业数字化领域销售精英。
专业不限，2025届毕业生，市场营销、工商管理、工业工程等专业优先
具备优秀的沟通表达能力和抗压能力，有校园社团管理或销售类实习经验者优先
对工业软件、制造业数字化转型有兴趣，愿意接受全国区域轮岗（1-2年）
学习能力强，能快速理解产品知识并转化为客户价值呈现
工业MES产品经理
负责制造执行系统（MES）的产品规划与设计，调研制造业客户生产管理需求，输出产品原型与需求文档，推动产品迭代落地。
本科及以上学历，工业工程、机械制造或计算机相关专业
3年以上MES/ERP产品设计经验，熟悉制造业生产流程（如汽车、电子、机械）
精通产品需求分析方法，熟练使用Axure、XMind等工具
具备客户需求调研能力，能将业务需求转化为产品方案
工业软件前端架构师
主导工业管理软件前端技术架构设计，制定前端开发规范，解决复杂场景下的用户交互与性能问题，提升制造业用户操作体验。
本科及以上学历，5年以上前端开发经验，2年以上架构设计经验
精通Vue3+TypeScript，深入理解前端工程化、性能优化及跨端适配
有工业软件、B端复杂系统前端架构经验者优先
具备技术方案落地能力及团队技术指导能力
高级Java开发工程师（工业软件方向）
负责工业ERP/MES系统核心模块开发，参与需求分析、架构设计及性能优化，保障系统在制造业复杂场景下的稳定性与高效性。
本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业，3年以上Java开发经验
精通Spring Boot/Cloud、MyBatis等框架，熟练掌握MySQL/Oracle数据库优化有工业软件（ERP/MES/WMS）或制造业系统开发经验者优先
具备复杂业务逻辑拆解能力，良好的代码规范与问题排查能力
社会招聘流程
常见问题
核心研发岗位工作地点以宁波总部（鄞州区红巨大厦32-33楼）为主；销售、实施类岗位可根据区域需求协商base地（如杭州、苏州、上海等华东核心城市），具体以岗位JD标注及面试沟通结果为准。
除五险一金、年终奖、带薪年假等基础福利外，资深员工可享受：① 核心人才持股计划；② 年度专项培训基金（可用于行业峰会、认证学习等）；③ 家庭医疗补贴；④ 异地调动安置补贴；⑤ 弹性工作制度（部分岗位）。
欢迎跨行业优秀人才申请！技术类岗位（如Java开发、前端）更看重技术能力与学习潜力，公司会提供制造业业务培训；产品、销售类岗位若缺乏行业经验，需具备快速学习能力，且愿意深入了解制造业场景，面试时会重点评估岗位适配性。